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秦安县五举措确保中央“八项”规定贯彻落实
发布时间:2013-07-02 16:39:32  来源:秦安县纪委  作者:张知宏 阅读次数:
 

  一是抓制度建设,促规范管理。组织专门力量进行调研,从制度的“废、改、立”入手,制定落实了领导干部外出报告备案、请销假、重大信息报告、督查督办、资效考评、行政问责、效能告诫办法等制度,全面深化党务政务村务公开,规范办事程序,形成了用制度管人、按制度办事、靠制度促工作落实的长效管理机制。

  二是抓主题教育,促德能提高。紧紧围绕“三抓三促”(“抓理论提素质,抓业务提能力,抓修养提品德”),统一思想、形成共识。督促各乡镇、各部门、各单位广泛开展“比思路,创一流理念;比务实,创一流作风;比服务,创一流环境;比作为,创一流绩效”为主要内容的“四比四创”主题实践活动和学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、和谐型“六型”机关创建活动,激发干部活力,自觉作出公开承诺,自觉接受监督,形成了以党风政风促行风带民风的良好社会氛围。

  三是抓突出问题,促工作效率。从解决会风、文风、窗口服务行业和机关作风方面存在的问题入手,建立了会风会纪、会议通知送达、签到和请假、会议落实督查问效、会风会纪督查通报等制度;以服务群众为重点,从事关群众切实利益的民生问题入手,规范窗口服务标准,着力便民服务建设,深入推进“大服务”,提升办事效能和服务监管水平,打造务实高效的办事环境,为群众提供规范高效、文明优质的服务,积极构建服务投资“绿色通道”。实行佩证亮牌便民服务,向群众公开机关职能、服务制度、服务时间、办事程序、干部职工照片、姓名、职务、监督举报电话等,自觉接受服务对象监督。

  四是抓专项整治,促效能提升。采取灵活多样的方式方法开展专项整治,县纪委组织人员定期不定期深入餐饮娱乐场所、办事服务窗口,对公职人员公务消费、单位公款接待、公务用车、领导“走读”和工作作风等进行了突击检查和暗访。

  五是抓绩效考核,促任务落实。认真落实《秦安县绩效考评办法》,采取平时考核、群众测评和年终考核三种形式,对存在的问题进行调查核实,记入平时考核“台账”。把不履行或不正确履行职责,影响机关工作效率和工作质量,违反工作纪律,损害公共利益或公民合法权益,造成不良影响等行为纳入了责任追究范围,年终绩效考核结果与评优选先、干部提拔、职称晋升、福利待遇挂钩,严格兑现奖罚。

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